Salario Mínimo en Alaska 2024: Todo lo que Necesitas Saber

Salario Mínimo en Alaska 2024

Si te preguntas cuánto es el salario mínimo en Alaska, este artículo proporciona una visión integral del salario mínimo en Alaska, incluyendo su impacto en los empleados y el entorno económico. Discutimos el monto vigente, las excepciones en su pago, la compensación de horas extras y el manejo de las propinas. También debatimos la necesidad de modificar este salario para alinearlo con el costo de vida en Alaska.

Contenido

El salario mínimo en Alaska es de $11.73 por hora
Excepto una persona empleada como conductor de autobús escolar, quien recibirá al menos dos veces el salario mínimo de Alaska.

¿Cuánto gana una persona en Alaska?

El salario promedio en Alaska varía ampliamente según la ocupación y la industria. A continuación, se presentan algunos datos generales sobre el ingreso promedio en Alaska:

Salario Promedio General

  • Por hora: $28.12
  • Semanal (40 horas): $28.12 * 40 = $1,124.80
  • Quincenal (80 horas): $1,124.80 * 2 = $2,249.60
  • Mensual (160 horas): $1,124.80 * 4 = $4,499.20
  • Anual (2080 horas): $28.12 * 2080 = $58,489.60

Salarios en Diferentes Industrias

Industria Petrolera y de Gas: Los trabajadores pueden ganar entre $40 y $60 por hora.

  • Por hora: $50 (promedio)
  • Semanal: $50 * 40 = $2,000
  • Quincenal: $2,000 * 2 = $4,000
  • Mensual: $2,000 * 4 = $8,000
  • Anual: $50 * 2080 = $104,000

Pesca y Silvicultura: Los salarios varían entre $15 y $20 por hora.

  • Por hora: $17.50 (promedio)
  • Semanal: $17.50 * 40 = $700
  • Quincenal: $700 * 2 = $1,400
  • Mensual: $700 * 4 = $2,800
  • Anual: $17.50 * 2080 = $36,400

Salud y Servicios Humanos: Enfermeras, médicos y otros profesionales de la salud tienden a ganar más.

Enfermeras (promedio): $45 por hora

  • Por hora: $45
  • Semanal: $45 * 40 = $1,800
  • Quincenal: $1,800 * 2 = $3,600
  • Mensual: $1,800 * 4 = $7,200
  • Anual: $45 * 2080 = $93,600

Educación: Profesores y personal educativo.

Profesores (promedio): $30 por hora

  • Por hora: $30
  • Semanal: $30 * 40 = $1,200
  • Quincenal: $1,200 * 2 = $2,400
  • Mensual: $1,200 * 4 = $4,800
  • Anual: $30 * 2080 = $62,400

Factores Adicionales

  • Costo de Vida: El costo de vida en Alaska es más alto que el promedio nacional debido a factores como la lejanía, el clima y la dependencia de bienes importados.
  • Beneficios y Bonificaciones: Muchos trabajos en Alaska ofrecen beneficios adicionales como bonificaciones, seguros de salud y subsidios para vivienda debido a las condiciones de vida particulares del estado.

El salario promedio en Alaska es aproximadamente $28.12 por hora, lo que se traduce a $4,499.20 mensuales y $58,489.60 anuales. Sin embargo, estos valores varían significativamente según la industria y la ocupación específica.

¿Cuánto pagan por hora en Alaska?

Si quieres saber cuánto pagan la hora en Alaska, aquí tienes la respuesta:

Aunque el salario mínimo por hora es de $11.73,

De promedio, en Alaska, se gana por hora: $28.12

Este promedio varía según la industria y la ocupación. Por ejemplo, los trabajadores en el sector de la pesca y la silvicultura pueden ganar entre $15 y $20 por hora, mientras que los trabajadores en la industria petrolera y de gas pueden ganar significativamente más, a menudo más de $40 por hora. Los sueldos en la educación, salud y servicios públicos también tienden a ser superiores al promedio nacional.

Ejemplo práctico: ¿Cuánto gana un mesero en Alaska?

Un mesero en Alaska gana un salario base de aproximadamente $11.73 por hora

, que es el salario mínimo estatal. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los meseros también reciben propinas, lo que puede aumentar significativamente sus ingresos. A continuación, se presenta un desglose del salario base sin incluir propinas:

Sin incluir propinas:

  • Horas: $11.73 por hora
  • Semanal (40 horas): $11.73 * 40 = $469.20
  • Quincenal (80 horas): $469.20 * 2 = $938.40
  • Mensual (160 horas): $469.20 * 4 = $1,876.80

Incluyendo propinas:

El ingreso total de un mesero, incluyendo propinas, puede variar ampliamente dependiendo del establecimiento, la ubicación y el volumen de clientes. En promedio,

las propinas pueden añadir entre $10 y $20 por hora a sus ingresos.

A continuación se presenta una estimación considerando un promedio de $15 por hora en propinas:

  • Horas: $11.73 + $15 = $26.73 por hora
  • Semanal (40 horas): $26.73 * 40 = $1,069.20
  • Quincenal (80 horas): $1,069.20 * 2 = $2,138.40
  • Mensual (160 horas): $1,069.20 * 4 = $4,276.80

Estos valores pueden variar considerablemente dependiendo de factores como el tipo de restaurante, la ubicación y la temporada.

¿Alaska paga $1000?

Sí, Alaska paga a sus residentes un dividendo anual conocido como el Dividendo del Fondo Permanente (Permanent Fund Dividend, PFD). Este programa comenzó en 1976 y está diseñado para distribuir una parte de los ingresos del petróleo del estado entre sus ciudadanos.

En 2023, la cantidad pagada por el PFD fue de $1,312​

Fuentes: Permanent Fund Dividend y Department Of Revenue​​

En el pasado, los montos del PFD han variado, llegando a ser hasta $1,600 o más en algunos años, dependiendo de los ingresos del Fondo Permanente y las decisiones legislativas. En 2022, por ejemplo, el dividendo alcanzó un récord de $3,284 debido a una combinación de altos ingresos del fondo y decisiones presupuestarias específicas​ (Alaska Public Media)​.

En resumen, mientras que el PFD de 2023 fue de $1,312, el monto puede variar cada año basado en las condiciones económicas y las decisiones del gobierno estatal.

¿Existen excepciones para el pago del sueldo mínimo en Alaska?

Los siguientes no están obligados a recibir el salario mínimo ni las horas extras según la Ley de Horas y Salarios de Alaska:

Estudiantes: se requiere solicitud/aprobación departamental

Cualquier individuo empleado en la agricultura.

Cualquier individuo empleado en la destrucción de vida acuática.

Cualquier persona empleada en la recolección manual de camarones.

Cualquier persona empleada en el servicio doméstico (incluidas niñeras) en o alrededor de una casa privada.

Cualquier individuo empleado por los Estados Unidos, el gobierno estatal o local (es decir, subdivisión política)

Cualquier persona que participe en las actividades de una organización religiosa, caritativa, de cementerio o educativa sin fines de lucro u otra organización sin fines de lucro donde los servicios sean voluntarios.

Cualquier persona física que se dedique a la entrega de periódicos al consumidor. Cualquier persona empleada únicamente como vigilante o cuidador en locales, propiedades o plantas que no estén en funcionamiento durante cuatro meses o más. Cualquier individuo empleado en una capacidad ejecutiva, profesional o administrativa de buena fe según lo definido por la FLSA o las regulaciones adoptadas por esas secciones, o como vendedor externo o cualquier vendedor que trabaje a comisión directa.

Cualquier individuo empleado en la búsqueda de minerales de roca dura. Cualquier persona menor de 18 años empleada a tiempo parcial durante no más de 30 horas por semana.

¿Cómo se pagan las horas extras en Alaska?

Un empleador no puede emplear a un empleado durante una semana laboral de más de 40 horas o más de ocho horas en un día. Si un empleador considera necesario emplear a un empleado que exceda estos estándares, la compensación por dichas horas extras

Se pagará a razón de una vez y media la tarifa regular de pago.

El requisito de pago de horas extras no aplica con respecto a:

Cualquier empleado de un empleador que emplea a menos de 4 empleados en el curso normal de sus negocios.

  • Cualquier empleado empleado en la manipulación, embalaje, almacenamiento, pasteurización, secado, preparación en estado crudo o natural o enlatado de productos agrícolas u hortícolas para el mercado o en la elaboración de queso, mantequilla u otros productos lácteos.
  • Cualquier empleado de un empleador dedicado a operaciones mineras pequeñas donde no se emplean más de 12 personas, siempre y cuando un individuo esté empleado no más de 12 horas por día o 56 horas por semana durante un período o períodos de no más de 14 semanas laborales. en conjunto en cualquier año calendario durante la temporada minera.
  • Cualquier empleado dedicado a la agricultura.
  • Cualquier empleado en relación con la publicación de cualquier periódico semanal, quincenal o diario con una tirada inferior a 1.000
  • Cualquier operador de centralita empleado en una central telefónica pública que tenga menos de 750 estaciones.
  • Cualquier empleado dedicado al manejo de mensajes telegráficos, telefónicos o de radio para el público bajo una agencia o acuerdo contractual con una compañía de telégrafos o comunicaciones donde los ingresos por mensajes o comunicaciones de dicha agencia no excedan los $500 por mes.
  • Cualquier empleado empleado como marinero.
  • Cualquier empleado empleado en plantar o cuidar árboles, cruzar o inspeccionar, trocear o talar madera, o en preparar o transportar troncos u otros productos forestales al aserradero, planta procesadora, ferrocarril u otra terminal de transporte si el número total de empleados en dicha silvicultura o la operación de madera no excede los 12
  • Cualquier trabajador empleado como comprador externo de aves, huevos, nata o leche en estado crudo o natural.
  • Cualquier empleado ocasional según lo definido por las regulaciones del Comisionado de Trabajo.
  • Cualquier empleado de un hospital cuyo empleo incluya la prestación de servicios médicos.
  • Cualquier empleado que trabaje bajo un plan de trabajo de horario flexible que esté incluido como parte de un convenio colectivo; o cualquier empleado que tenga un acuerdo de plan de horas de trabajo flexible escrito y firmado con un empleador y el acuerdo escrito haya sido aprobado y presentado ante el Departamento.
  • Cualquier empleado empleado como conductor de camión de transporte para un viaje que exceda las 100 millas por carretera de ida si el sistema de compensación bajo el cual se le paga al conductor del camión incluye el pago de horas extras por trabajo que exceda las 40 horas a la semana o más de ocho horas al día. y el sistema de compensación requiere una tasa de pago comparable a la tasa de pago requerida por esta sección
  • Cualquier empleado empleado como asistente de salud comunitaria por una organización de salud local o regional.
  • Cualquier empleado empleado como mecánico de tarifa fija dedicado principalmente al servicio de automóviles, camionetas ligeras y casas rodantes si: el mecánico ha firmado un acuerdo escrito con el empleador que especifica la tarifa fija de pago por hora del mecánico, recibe compensación por todas las horas trabajó en cualquier capacidad para ese empleador hasta e incluyendo ocho horas al día y 40 horas a la semana a una tarifa por hora que no sea inferior al 75 por ciento de la tarifa fija de pago por hora acordada por el empleador y el empleado, lo que sea mayor, o dos veces el salario mínimo estatal, y es compensado por todas las horas trabajadas en cualquier capacidad para ese empleador en exceso de ocho horas por día o 40 horas seguidas por semana a una vez y media la tarifa descrita anteriormente.
  • Cualquier empleado que esté empleado bajo un acuerdo voluntario escrito que aborde el intercambio de turnos de trabajo entre empleados si el empleado está empleado por una compañía aérea sujeta al subcapítulo II de la Ley de Trabajo Ferroviario, incluido el empleo como representante de servicio al cliente y el acuerdo comercial es: no es un plan de horas de trabajo flexible, se presenta ante el empleador del empleado, y el acuerdo comercial establece que el empleado no tiene derecho a recibir horas extras por las horas trabajadas por el empleado cuando el empleado trabaja voluntariamente esas horas bajo una práctica comercial por turnos bajo la cual el El empleado tiene la oportunidad, en la misma semana laboral o en otras, de reducir las horas trabajadas ofreciendo voluntariamente un turno para intercambio o reasignación.
  • Cualquier miembro de la tripulación de vuelo (piloto, copiloto, ingeniero de vuelo y asistentes de vuelo) empleado por una compañía aérea sujeta a la Ley de Trabajo Ferroviario.

¿Cómo se pagan las propinas y las primas en Alaska?

El estado exige que los empleadores paguen a los empleados que reciben propinas el salario mínimo estatal completo antes de las propinas: $11.73

Cómo es vivir y trabajar en Alaska

Salario Mínimo en Alaska 2024: Todo lo que Necesitas Saber: Cómo es vivir y trabajar en Alaska

Alaska, conocida por sus impresionantes paisajes naturales y su vida salvaje única, ofrece una experiencia de vida muy diferente a cualquier otro estado de EE.UU. Con sus vastas extensiones de tierra virgen y comunidades remotas, Alaska es ideal para aquellos que disfrutan de la naturaleza y las actividades al aire libre, pero también presenta desafíos únicos debido a su geografía y clima.

Oportunidades de empleo en Alaska

El mercado laboral en Alaska es notablemente influenciado por industrias como la pesca, la extracción de petróleo y gas, y el turismo. Estos sectores no solo dominan la economía, sino que también ofrecen empleo estacional que puede ser muy lucrativo. Además, hay oportunidades crecientes en la salud, la educación y los servicios públicos, especialmente en áreas urbanas como Anchorage y Fairbanks.

Calidad de vida en Alaska

Vivir en Alaska puede ser costoso debido al alto costo de los bienes, que a menudo tienen que ser transportados grandes distancias. Sin embargo, el estado compensa esto con salarios más altos en promedio y sin impuestos estatales sobre la renta o ventas. Además, los residentes reciben un dividendo anual del Alaska Permanent Fund, que distribuye una parte de los ingresos del petróleo a la población.

Este es el salario que debe cobrar al mes para poder vivir en Alaska

El salario mínimo en Alaska es de $11.73 por hora, más alto que el mínimo federal. Para un trabajador a tiempo completo, esto se traduce en aproximadamente $1,900 mensuales antes de impuestos, asumiendo una jornada de 40 horas semanales. Sin embargo, debido al costo elevado de la vida, especialmente en áreas remotas y en las principales ciudades,

Un individuo podría necesitar al menos $3,000 al mes después de impuestos para vivir cómodamente.

Esto sugiere que un salario bruto mensual de cerca de $4,000 sería más adecuado para cubrir gastos básicos y permitir un margen para ahorro y esparcimiento.

Desafíos y consideraciones

Vivir en Alaska viene con el desafío de adaptarse a un entorno que puede ser extremadamente frío y oscuro durante los meses de invierno. La accesibilidad y los servicios de salud pueden ser limitados en comunidades más pequeñas y remotas. Además, la distancia geográfica de Alaska al resto de los Estados Unidos puede hacer que viajar fuera del estado sea costoso y menos frecuente.

En resumen, Alaska ofrece un estilo de vida único con oportunidades de empleo bien pagadas en ciertas industrias. Sin embargo, el costo de vida relativamente alto y las condiciones climáticas extremas son factores importantes a considerar para aquellos que piensan mudarse o vivir allí. Asegurarse de tener un ingreso adecuado para cubrir estos gastos es crucial para disfrutar de todo lo que Alaska tiene para ofrecer.

Dirección del Departamento de Trabajo en Anchorage

Dirección:  3301 Eagle St, Anchorage, AK 99503
Teléfono: (907) 269-4800
Horario: De 8:30 am-4:30 pm – Cerrado de 12:00 a 1:00 para el almuerzo.

Mapa del Departamento de Trabajo en Anchorage

Dirección del Departamento de Trabajo en Juneau

Dirección: 1111 W 8th St, Juneau, AK 99801
Teléfono: (907) 465-2700
Horario: 8:30 am-4:30 pm – Cerrado de 12:00 a 1:00 para el almuerzo.

Mapa del Departamento de Trabajo en Alaska

Dirección del Departamento de Trabajo en Fairbanks

Dirección: State Of Alaska Fairbanks Regional Office Building, 675 7th Ave, Fairbanks, AK 99701
Teléfono: (907) 451-5967
Horario: 8:30 am-4:30 pm – Cerrado de 12:00 a 1:00 para el almuerzo.

Mapa del Departamento de Trabajo en Fairbanks

Otras oficinas de interés

Oficinas de Seguridad y Salud Ocupacional de Alaska:

Juneau – (907) 465-6004 – anchorage.lss-osh@alaska.gov
Anchorage – (907) 465-6004 – anchorage.lss-osh@alaska.gov
Fairbanks – (907) 451-2888 – anchorage.lss-osh@alaska.gov

Oficinas de la Sección de Inspección Mecánica

Anchorage – (907) 269-4925 – mi@alaska.gov

Oficinas de Salarios y Horas

Juneau – (907) 465-4842 – statewide.wagehour@alaska.gov
Anchorage – (907) 269-4900 –statewide.wagehour@alaska.gov
Fairbanks – (907) 451-2886 – statewide.wagehour@alaska.gov

Algunas Curiosidades sobre el Sueldo Mínimo en Alaska

Historia del Salario Mínimo en Alaska

El salario mínimo en Alaska se estableció por primera vez en 1959 con una tasa de $1.50 por hora, superando el mandato federal de la época por $0.50​ (Foreign USA)​. Desde entonces, ha experimentado varias actualizaciones para mantenerse al día con la inflación y las necesidades económicas. En 2014, los votantes aprobaron una iniciativa para ajustar el salario mínimo anualmente en función de la inflación​ (Alaska Labor Dept.)​. Actualmente, el salario mínimo en Alaska es de $11.73 por hora, reflejando un aumento del 8.1% desde su última actualización en 2023​ (Alaska Public Media)​​ (Alaska Labor Dept.)​.

Comparación del Salario Mínimo en Alaska con Otros Estados

Alaska tiene uno de los salarios mínimos más altos en los Estados Unidos. Comparado con estados vecinos como Washington y California, el salario mínimo de Alaska es competitivo. A continuación se presenta una tabla comparativa:

EstadoSalario Mínimo 2024
Alaska$11.73
Washington$15.74
California$15.50
Oregon$14.20

Recursos Adicionales

Para más información sobre el salario mínimo en Alaska, puedes visitar las siguientes páginas:

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