Guía Completa sobre Posters Obligatorios para Empleadores en Arkansas

En Arkansas, la legislación requiere que los empleadores exhiban varios posters en lugares visibles para asegurar que todos los empleados tengan acceso a información crucial sobre sus derechos laborales. El incumplimiento de estas normas puede resultar en multas severas. Esta guía detalla los posters requeridos tanto por el gobierno estatal como federal.

Posters Federales Obligatorios

Salario y Horas de Trabajo

Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA)

Salud y Seguridad en el Trabajo

Poster de OSHA Federal

Derechos Laborales

Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA)

Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)

Derechos bajo la Ley de Discriminación por Discapacidad

Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA)

Posters Estatales de Arizona

Salario y Horas de Trabajo

Poster Salario Mínimo

  • Descripción: Información sobre las normas estatales de salario mínimo, pago de horas extras, y restricciones de trabajo infantil.
  • Requisitos de publicación: Empleadores con 4 o más empleados.
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Aviso a los empleados, cómo reclamar el seguro de desempleo

  • Descripción: Proporciona beneficios de desempleo para trabajadores desempleados.
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Leyes de compensación para trabajadores de Arkansas

  • Descripción: Disposiciones de las leyes de compensación para trabajadores de Arkansas
  • Descargar en Inglés

Salud y Seguridad en el Trabajo

Ley del Derecho a Saber sobre Químicas de los Empleados

  • Descripción: El propósito de esta ley es proporcionar a los empleados públicos acceso a capacitación e información sobre sustancias químicas peligrosas para permitirles minimizar su exposición a dichas sustancias y proteger su salud, seguridad y bienestar.
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Poster de Lavado de Manos

Derechos Laborales

Trata de Personas

  • Descripción: Informar y alertar sobre situaciones de trabajo forzado o explotación en diversas áreas como el comercio sexual, trabajo doméstico y labor agrícola, y proporcionar información sobre cómo obtener ayuda si uno se encuentra en dicha situación.
  • Requisitos de publicación: Espacios citados por prostitución, Clubs de Striptease, Club privado con permiso para consumir bebidas alcohólicas, aeropuertos, estaciones de tren, estaciones de autobuses e instalaciones operadas y de propiedad privada que proporcionan alimentos, combustible, duchas u otras instalaciones sanitarias y estacionamiento nocturno
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Los empleadores en Arkansas deben asegurarse de que todos los posters obligatorios están actualizados y accesibles para todos los empleados, incluyendo aquellos que trabajan remotamente. Es fundamental revisar periódicamente los requisitos y asegurarse de que los posters más recientes estén exhibidos para evitar penalizaciones.

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