En Alabama, tanto empleadores como empleados deben estar informados sobre los posters obligatorios que se deben exhibir en el lugar de trabajo. Esta guía ofrece detalles sobre cada poster necesario y proporciona enlaces directos para su descarga en inglés y español, asegurando que cumplas con la normativa estatal y federal correspondiente.
Tipos de Posters Obligatorios en Alabama
Salario y Horas de Trabajo
Salario Mínimo Federal
- Descripción: Alabama no tiene un salario mínimo estatal y, por lo tanto, sigue el salario mínimo federal.
- Descargar en Inglés
- Descargar en Español
Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA)
- Descripción: Información sobre las normas federales de salario mínimo, pago de horas extras, y restricciones de trabajo infantil.
- Descargar en Inglés
- Descargar en Español
Salud y Seguridad en el Trabajo
Poster de OSHA Federal
- Descripción: Requisitos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional para mantener un lugar de trabajo seguro y saludable.
- Descargar en Inglés
- Descargar en Español
Derechos Laborales
Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA)
- Descripción: Derechos de los empleados a tomar licencias laborales pagadas o no pagadas por razones médicas familiares o personales bajo ciertas condiciones.
- Descargar en Inglés
- Descargar en Español
Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)
- Descripción: Prohíbe la discriminación en el empleo por razones de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o información genética.
- Descargar en Inglés
- Descargar en Español
Derechos bajo la Ley de Discriminación por Discapacidad
- Descripción: Información sobre los derechos de los trabajadores con discapacidades en relación con el acceso a oportunidades de empleo.
- Descargar en Inglés
- Descargar en Español
Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA)
- Descripción: Información sobre los derechos de los veteranos y reservistas.
- Descargar en Inglés
- Descargar en Español
Mantener visibles los posters obligatorios es esencial para garantizar la transparencia y el cumplimiento de las normativas legales en el lugar de trabajo. Esto no solo protege a los empleadores de posibles litigios, sino que también fomenta un ambiente laboral más informado y equitativo. Es crucial que tanto empleadores como empleados en Alabama revisen regularmente estos requisitos para asegurarse de que están al día con las leyes y regulaciones actuales.