Este artículo proporciona información detallada sobre cómo los trabajadores pueden obtener ayuda en situaciones laborales, especialmente en lo que respecta a la presentación de quejas, la protección de sus derechos, y los recursos disponibles para aquellos que pueden enfrentar barreras debido al idioma o su estatus migratorio. También abordamos las políticas de confidencialidad y las protecciones contra represalias por parte de los empleadores.
Contactando a la División de Horas y Salarios (WHD)
La División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos es la principal agencia responsable de asegurar que los trabajadores en los Estados Unidos reciban el pago justo por el trabajo realizado. Los trabajadores pueden contactar a la WHD para presentar una queja o buscar asesoramiento en casos de no cumplimiento con las leyes laborales federales, como el salario mínimo y las horas extras.
- Teléfono: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243)
- Web: Sitio web de la WHD
Asistencia para Trabajadores que no Hablan Inglés
La WHD ofrece servicios en múltiples idiomas para asegurar que todos los trabajadores puedan acceder a la información y la asistencia que necesitan sin barreras de idioma. Los trabajadores que no hablan inglés pueden comunicarse con la WHD y recibir asistencia en su idioma a través de intérpretes y materiales traducidos disponibles en el sitio web de la agencia.
Recursos para Trabajadores Indocumentados
Es importante destacar que la WHD aplica las leyes laborales de manera uniforme, independientemente del estatus migratorio de los trabajadores. Los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos que otros trabajadores en lo que respecta al pago de salarios y horas extras. La WHD mantiene la confidencialidad de todos los trabajadores que presentan quejas, sin importar su estatus migratorio.
Confidencialidad y Protección Contra Represalias
La ley federal protege a los trabajadores de represalias por parte de los empleadores cuando estos ejercen sus derechos bajo las leyes laborales, incluyendo la presentación de una queja o la participación en cualquier procedimiento relacionado con la ley de salario mínimo u horas extras. Si un trabajador cree que ha sido objeto de represalias, puede presentar una queja de represalias con la WHD.
- Cómo reportar represalias: Los trabajadores pueden contactar a la WHD usando la misma información de contacto proporcionada para las quejas laborales.
Tus Derechos y Cómo Protegerlos
Conocer los recursos disponibles y cómo acceder a ellos es crucial para proteger tus derechos laborales. Si enfrentas problemas laborales, no dudes en buscar ayuda y asesoramiento. La confidencialidad y las protecciones contra represalias están diseñadas para asegurar que puedas reclamar tus derechos sin temor a consecuencias negativas.
Este artículo es parte de nuestra serie «Recursos para Empleados», destinada a proporcionar información crucial sobre cómo los trabajadores pueden defender sus derechos y recibir el apoyo necesario en sus lugares de trabajo.