Todos los empleados que trabajan en Australia tienen derecho a un salario mínimo. Este es el monto mínimo que un empleado puede recibir por el trabajo que realiza.
Para la mayoría de los empleados, el salario mínimo es establecido por el convenio que cubre su industria u ocupación.
Encuentra el salario mínimo correcto
El Salario Mínimo Nacional es de $23.23 por hora o $882.80 por semana, para empleados no cubiertos por un convenio o acuerdo registrado.
Los convenios cubren muchas industrias y ocupaciones diferentes, por lo que es importante acertar.
Utiliza nuestra Herramienta de Pago y Condiciones para calcular las tasas de pago mínimo, penalizaciones y asignaciones que aplican para tu convenio.
El salario mínimo se refiere a la cantidad de pago antes de que se descuenten los impuestos (pago bruto). Para información sobre impuestos, incluyendo la retención de PAYG, visita la Oficina de Impuestos de Australia.
Nuestras guías de pago descargables (en inglés) proporcionan un resumen de las tasas de pago mínimo actuales bajo un convenio, facilitando ver las diferentes tasas de pago para cada clasificación.
Si estás cubierto por un acuerdo empresarial u otro acuerdo registrado, verifica el acuerdo para las tasas de pago mínimo. Puedes encontrar acuerdos empresariales en el sitio web de la Comisión de Trabajo Justo.
Tipos diferentes de salarios mínimos
Algunos empleados tienen un salario mínimo diferente dependiendo de su tipo de empleo, edad o capacidad laboral. Para más información sobre el pago de estos empleados, visita:
- Tarifas de pago para aprendices y pasantes
- Tarifas de pago para jóvenes
- Tarifas de pago para empleados con discapacidad
Existen algunos convenios con tarifas especiales de pago, o que permiten a los empleadores hacer otros arreglos de pago. Encuentra información sobre arreglos específicos de pago incluyendo:
- Tarifas por pieza y pagos por comisión
- Salarios anualizados
- Tarifas de pago en la industria de servicios sociales y comunitarios
El Salario Mínimo Nacional se aplica a los empleados no cubiertos por un convenio o acuerdo registrado. Esta es la tasa de pago mínimo proporcionada por la Ley de Trabajo Justo de 2009 y se revisa cada año.
A partir del 1 de julio de 2023, el Salario Mínimo Nacional es de $23.23 por hora o $882.80 por semana.
Los empleados cubiertos por un convenio o acuerdo registrado tienen derecho a las tasas de pago mínimo, incluidas las tasas de penalización y asignaciones en su convenio o acuerdo. Estas tasas de pago pueden ser más altas que el Salario Mínimo Nacional.
Para más información sobre el proceso de revisión salarial, visita la Comisión de Trabajo Justo – Revisiones salariales anuales.
Cambios en el salario mínimo
Cada año, la Comisión de Trabajo Justo revisa tanto el Salario Mínimo Nacional como las tasas de pago mínimo bajo los convenios (revisión salarial anual). La mayoría de los cambios comienzan en el primer período completo de pago a partir del 1 de julio.
Salarios de convenio menores al Salario Mínimo Nacional
Como resultado de la decisión de Revisión Salarial Anual de 2023, los salarios mínimos de convenio en algunos convenios pueden ser ahora menores que el Salario Mínimo Nacional.
Por ejemplo, algunos convenios contienen tasas de pago introductorias para nuevos empleados en su industria. Estas tasas generalmente aplican por un tiempo limitado hasta que un empleado avanza al siguiente nivel.
Si un empleado está cubierto por un convenio o acuerdo, el salario mínimo establecido en el convenio se aplicará en lugar del Salario Mínimo Nacional.
Mantente al día actualizando nuestra Calculadora de Pago y sitio web cuando cambie el Salario Mínimo Nacional cada año.
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Información relacionada
- Pagar salarios
- Tasas de penalización, asignaciones y otros pagos
- Convenios
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Fuente de la información de esta página: Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo (gobierno de Australia)
