¿Cuál es el salario mínimo en San Francisco?
A partir del 1 de julio de 2023, el salario mínimo ha aumentado en varias ciudades de la Bahía de San Francisco. En San Francisco, el salario mínimo ahora es de $18.07.
Luchando por Sobrevivir con el Salario Mínimo
A pesar de estos últimos incrementos, muchos residentes de la Bahía que trabajan en empleos de salario mínimo luchan para llegar a fin de mes en algunas de las ciudades más caras del país. En San Francisco, se espera que alguien con un trabajo de tiempo completo y salario mínimo gane aproximadamente $3,100 al mes — una cantidad que apenas supera el alquiler medio de un apartamento de una habitación en la ciudad.
El Robo de Salario sigue siendo un Problema Común
Si tienes un trabajo de salario mínimo y te esfuerzas por llegar a fin de mes, sabes lo importante que es cada dólar. El robo de salario — es decir, cuando los empleadores retienen ilegalmente parte del pago de sus empleados — sigue siendo muy común en California, particularmente en la industria de comida rápida. Una encuesta de 2022 realizada por la campaña Fight for $15, financiada por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio, encontró que casi el 60% de los encuestados fueron víctimas de múltiples tipos de robo de salario.
¿Qué Deberías Hacer Ahora Que el Salario Mínimo ha Aumentado?
Verifica tus Talones de Pago
Muchos empleadores utilizan servicios automáticos de nómina que generalmente se actualizan con los cambios en el salario mínimo, pero siempre es una buena idea verificar la tasa por hora listada para asegurarte de que no figure el salario mínimo desactualizado ($16.99) o cualquier cantidad inferior.
Si eres pagado en efectivo, puedes recordarle a tu empleador sobre el nuevo salario mínimo y pedirle que cuente tu pago frente a ti, para asegurarte de que cada hora esté siendo compensada al nuevo índice.
Si Descubres que te Pagan por Debajo del Salario Mínimo
Primero que todo, asegúrate de que cualquier comunicación con tu jefe sobre esto esté por escrito. Los defensores laborales recomiendan usar correo electrónico o mensajes de texto para este tipo de conversaciones, para que tengas un registro escrito de tu situación.
En tu mensaje, haz saber a tu empleador por escrito:
- La tarifa por hora que te están pagando
- El salario mínimo correcto que deberías recibir
- Cuánto tiempo has recibido la cantidad incorrecta (si esto te aplica)
También puedes enviar un enlace a (o una captura de pantalla de) la página web del gobierno de tu ciudad que indique el nuevo salario mínimo.
Si tu Empleador no Actúa
Si tu empleador todavía se niega a cambiar tus salarios para que recibas el salario mínimo, tienes varias opciones. Puedes contactar con la oficina del gobierno de tu ciudad que se ocupa de los estándares laborales. En San Francisco, por ejemplo, puedes contactar la Oficina de Normas Laborales de San Francisco al (415) 554-6292 o por correo electrónico en mwo@sfgov.org. Este equipo se encarga de asegurar que los empleadores cumplan con el salario mínimo. Informa sobre tu situación y ten tanto tus talones de pago — si los tienes — como los registros escritos de tus conversaciones con tu empleador listos.
¿El Nuevo Salario Mínimo Aplica Para Mí Aunque Sea Indocumentado o Trabaje Sin un Contrato Formal?
Totalmente. Tu estatus migratorio no afecta tu derecho a recibir el salario mínimo.
Si tu empleador ha solicitado tu labor o servicios, están obligados a pagarte al menos el salario mínimo por hora, incluso si no tienes autorización legal para trabajar en este país. Y si trabajas sin un contrato formal y recibes tus salarios en efectivo, tu empleador sigue estando legalmente obligado a pagarte la tarifa correcta. Incluso cuando no haya un contrato formal de trabajo, las leyes laborales de tu ciudad aún aplican.
